大余中学创办于1923年8月,为江西省首批一级重点中学。学校占地面积120亩,校舍面积3.32万平方米。现有教职工228人,教学班级60个,学生共计3375余人。在职教师中,特级教师2人,省学科带头人2人,省骨干教师3人,市学科带头人5人,市骨干教师22人;专任教师199人,其中高级职称113人,中级职称49人,初级职称27人;专任教师中具有研究生学历11人,本科学历167人,专科学历21人。专任教师学科结构、专业职务和年龄构成合理,学历合格率达标。
近年来,随着国家深化改革的春风涤荡中华大地,大余中学顺势而为,应时而动,创新管理方式,提出“文化引领,精神感召”办学思路。由于师生的共同努力,教育教学水平明显提高。
(一)校园安全工作更加巩固。校园安全重于泰山。学校构建了安全管理网络:各部门、各年级、各班级层层签定责任状,职责到人。规范《安全隐患排查制度》等十多项安全工作制度。制订了学生紧急疏散预案,进行了多次安全演练,不断强化师生安全意识。围绕饮食、卫生、交通、防溺水、防火、防诈骗等方面开展了丰富多彩的教育活动。
(二)校务管理体系得到完善。学校继续对多年来施行的各项管理制度进行了全面梳理与完善。在原有《学生管理手册》的基础上,推行项目归口管理,界定工会、办公室、政教处、教务处、教科处和团委工作范围,强化各年级管理,明晰职责,防止工作出现 “慵懒散”;增建资料文印室,使学校所有文件、图文资料入册有序。修改和完善了《教师岗位竞聘实施方案》和《教职工考核方案》,并经教工代表大会表决通过。学校管理体系的完善,为大余中学今后的长远发展奠定了坚实基础。
(三)德育工作渐成特色。(1)以 “读好书,写好字,跑好步,扫好地”十二字为常规要求,将德育工作落实到细微之处。(2)丰富每周一升旗仪式,增加学生国旗护卫队升旗、师生代表主题发言、举行国旗下的宣誓活动等环节;(3)改革班会课模式,录制了60个德育微电影。(4)开展了班歌比赛、班徽设计比赛、班级誓词评比、寝室内务评比活动。(5)开展十大校园之星和校园十佳好青年评选活动。(6)邀请国内励志人物与励志演讲家到校举办励志演讲。
(五)教育科研逐步深入。学校以“同课异构、一课两讲”和“同题上课,课型研究”为主题,开展教研活动。引进上海原创教育集团“四维八步法”教学模式,促进了课堂教学效率的提高,又夯实教师教学基本功。启动了“青蓝工程”计划,制定了《师徒结对实施方案》,青年教师得以快速顺利成长。校本课程开发成绩显著,校本教材获得省评估专家好评。
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